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春节过后，招聘旺季到来。2月10日，记者从昆明市南坝人力资源市场了解到，自2月7日市场开市以来，累计有100多家招聘单位进场设摊，求职人数每日呈递增趋势，2月10日求职人数接近3000人次，总体就业态势比较乐观。

3天累计2000余人达成就业意向

2月10日上午10点，昆明市南坝人力资源市场人头攒动。市场外，有不少招聘单位和求职者。市场内，智慧摊位上数十家入场招聘的单位除了设置宣传展板和宣传单外，还在各自摊位的屏幕上设置了招聘信息和二维码，求职者扫一扫即可查看岗位信息。

“目前招聘单位有100余家，主要设置保安、家政、销售、保洁等岗位，平均月工资在2500元以上，部分有技术的工人月工资可达上万元。”昆明市南坝人力资源市场主任曹天瑞介绍，2月7日至10日，市场求职人数呈递增趋势，3天累计接纳求职者7000余人次，其中2000余人已达成就业意向。

“从2月8日开始招聘以来，我们通过现场招聘、面试的方式，累计招聘22名员工，并为他们购买机票，计划2月10日下午乘坐福建政府部门包的专机到公司体检入职。”福建星云电子股份有限公司人力资源部副总监鲁亚男介绍。该公司成立于2005年，是一家专业研发、生产锂电池相关设备的高新技术企业及软件企业。此次公司计划在云南招聘230人，年龄为16岁至47岁，有一定文化基础，主要从事技术、装配等工作。

在线下人才市场供需两旺的同时，线上招聘平台也不断升温。云南曙春实业有限公司物流经理邹立军说：“与线下人才市场相比，线上招聘平台更受年轻人青睐，自2月6日至今，我们已招到120余名员工。”

“我们线上平台平均每天有200多名面试者，入职率可达50%左右。”昆明闻泰通讯有限公司招聘专员赵政说，目前该公司岗位缺口为2000人，主要招聘18岁至25岁的组装工、普工或学徒。此次招聘采用线上线下结合的方式进行，直到岗位招满为止。

求职者薪酬期望偏高

记者留意到，虽然入场求职的人较多，但是签订就业意向的较少，大部分求职者在对比薪酬、工作内容后选择观望。

48岁的张先生是昆明人，年前做过安保工作，月工资在3000元左右。“我计划找个工资高一点的，来人才市场看了两天都不太满意。今天发现一家公司招保安，实习期月工资有3000元，转正有3600元，我打算去看看。”

来自建水的周桂萍今年52岁，想找手工活相关工作，意向月工资在4000元以上。“以前我在福建做帐篷，一个月5000元左右。现在年纪大了，想离家近点，方便照顾家人。” 周桂萍在市场转了一圈，没有找到合适的岗位。“我准备再等两天，找不到合适的工作就回福建打工。”周桂萍说。

针对求职者的观望态度，曹天瑞建议大家先就业再择业：“求职者要根据自身情况，放低期待，先找到合适工作，拥有一定的技能和社会阅历后，再重新择业。在就业过程中不断尝试各种类型的工作，从而寻找适合自己的岗位。同时，要随时调整职业规划，适应市场变化。”

针对近年来求职者受骗情况频发的问题，曹天瑞表示，求职者要到正规的人才市场或招聘网站应聘，避免上当受骗。对方要求交就业或介绍押金的，不能相信，要及时向有关部门举报。 （记者 杨敏摄影报道）